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　　為了提高員工的溝通、交流能力，增強團隊的凝聚力，提高大家的責任感、自信心以及應變能力， 8月7-8日，許昌恒生制藥有限公司組織營銷中心全體員工前往櫻桃溝參加為期2天的團隊拓展訓練。雖然拓展訓練已經結束，而內心依然為之澎湃，激情依然因其延續。訓練場上"天狼隊"和"海狼隊"的角逐、組內的競爭與合作、全體參訓隊員的通力合作、個人的自我挑戰等等，都上演了的無與倫比。教練在協助隊員完成集訓任務的同時又交給我們以思想啟迪。

　　營員共有25名，分組后的短短數十分鐘內，各小組成員集思廣益確定了隊長、隊呼、隊歌，通過小組風采展示的方式進行PK，最終確定了"天狼隊"和"海狼隊"兩個小組。

天狼隊

天狼隊展示

海狼隊

海狼隊展示

　　隊列展示完畢開始各種游戲比拼及其他娛樂活動，管理金字塔、默契報數、瘋狂市場、無軌電車、連體兄弟、諾亞方舟、萬馬奔騰、愛心傳遞、篝火晚會在精心設計的各種體力游戲、智力游戲及娛樂游戲中，通過學員的充分參與，讓學員在良好的氛圍中啟迪智慧，提升組織能力、合作能力、執行能力、整合能力、銷售能力等相關素質，訓練在寓教于樂中進行，比拼后會有分享，從而推動團隊的不斷成長。

　　管理金字塔—— 一個成功的團隊必須要有素質過硬的決策者，決策者代表了團隊的方向與大局。決策者需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。面對目標團隊每個成員都會產生自己的方案，這就需要一個領導出來，對大家的方案做決策，以確認最好的解決方案。如若不然，大家在爭吵中浪費時間，在各自為政中浪費精力，到最后，可能團隊目標沒有完成，還是亂成一團。

　　計劃性是一個團隊取得成功不可忽視的重要因素。比如在默契報數游戲中，誰先報，誰后報，哪個隊友最后報，如何報的問題都必須在事先有一個整體的構思，只有這樣才會起到事半功倍的效果；相反，很有可能做無用工，浪費時間，重復工作，事倍功半。我們在工作中也是如此，行動之前必須先制定計劃，以避免工作的隨意性，影響工作的效率。作為團隊的一員，首先、我們必須有責任心, 明確每個人的責任，明確整個團隊的責任。每個人都擁有了強烈的責任心才會將團隊或公司的工作作為自己成長的一部分去用心對待；第二、我們必須有上進心，無論是專業技能的提高或者是各種知識的吸取，通過大量的學習去保持積極的上進心才能使團隊一直保持前進的動力；第三、必須有感恩的心，實現一個目標不能只靠自己，而是學會互相取長補短，互相幫助，一定要擁有一顆感恩的心。感謝幫助過你的人，感謝你有能力去幫助別人。

　　在現實社會、工作中，我們在提倡個性張揚的同時更多強調的應該是團結與合作，不管是部門內部，還是部門之間，只有精誠團結，每一個人把自己的全部身心交給自己的團隊，才會創造1+1>2的可能，我們的工作才會一步步躍上更新的臺階。

　　通過這次拓展訓練，感觸良多，似乎還尚需時日仔細梳理，尚需在今后的工作中去更加深刻地體會。拓展訓練不僅拓展了我們的體能和智力，更重要的是它改變了我們的某些思維模式和理念，激發了我們早已沉睡的一些潛能。它把深奧的理論溶入一個個看似簡單的活動中，讓我們自己去思考，自己去領悟，自己去提煉。

　　就像我們的餐前一支歌——《團結就是力量》一樣，在工作和集體生活中，我們都是團隊中的一份子，要時刻擁有團隊互助、協作的精神，都能認真對待工作中的每一項任務，竭盡全力去完成。通過這次拓展訓練，讓我們深刻體會到了團隊的力量是巨大的，成功屬于團隊的每一個成員，如果沒有團隊里每一個成員相互協作、共同努力，很多事情是難以完成的。其次，困難是真實存在的，但是往往會在想象中擴大，戰勝自己就是取得成功的第一步！第三、多溝通、多分享，好的思路和想法可以在溝通交流中得以完善。第四、學會換位思考，對人多設身處地替他人著想，對事多換一個角度思考，多一份理解，多一份關愛。離開了拓展訓練場，回到了更為廣闊的工作環境，只要我們帶著"四個凡事"和團隊的精神，把每一件工作都當作是拓展訓練中的一次挑戰，就沒有戰勝不了的困難，就沒有解決不了的難題，相信我們的明天會更加美好！